Forside / Mentorordning
Mentorordning
Integration lykkes, nårnogen går ved siden af
Vores mentorer og kontaktpersoner hjælper borgere med at finde fodfæste i job, uddannelse og hverdagsliv — i tæt samarbejde med kommunens forvaltning.
Faglighed med et menneske bag
Tættere på den
rette fagperson.
Mød 10 af vores fagfolk. Vælg en by, se profilen, og lad os tage en samtale om jeres opgave.
De større bymarkører viser de udvalgte profilers bytilknytning, ikke deres adresse eller dækningsområde.

Mentor
Faisal Ghazi
Mennesket bag fagligheden.
Et helt netværk. Den rette forbindelse.Kontakt os om adgang til samtlige fagprofiler og CV'er.
De 300 prikker illustrerer netværkets størrelse, ikke personers faktiske placering eller ledige kapacitet.
Job hos DanLanguage
Din faglighed. En menneskelig forskel.
Er du mentor, kontaktperson eller familiebehandler? Send din ansøgning via vores fælles ansøgningsformular.
Mentor, kontaktperson eller brobygger?
Mentorforløb retter sig mod borgere, der har brug for støtte til at komme i job eller uddannelse. Forløbet har klare mål, en fast frekvens og løbende afrapportering til sagsbehandleren.
Kontaktpersonordning støtter borgeren bredere i mødet med systemet: netværksmøder, aftaler, breve fra det offentlige og praktiske forhold i hverdagen.
Kulturel brobygning handler om at oversætte mere end ord — normer, forventninger og muligheder. Vores mentorer har ofte selv en tosproget baggrund og kender begge sider af mødet.
Sådan arbejder vi med forvaltningen
I får én fast kontaktperson hos os, aftalte afrapporteringer og besked med det samme, hvis noget ændrer sig i borgerens situation. Vi matcher mentor på sprog, køn, faglighed og borgerens konkrete behov.
- Mentorforløb med klare mål og fast frekvens
- Kontaktpersonordning i hverdagen
- Mentorer matches på sprog, køn og faglighed
- Fast kontaktperson hos DanLanguage
- Struktureret afrapportering til sagsbehandler
- Dokumenteret erfaring med kommunale samarbejder
Ofte stillede spørgsmål
Spørgsmål og svar
Hvor ofte mødes mentor og borger?
Det aftales fra sag til sag — typisk en til to gange om ugen i starten, hvorefter frekvensen kan trappes ned. Vi tilpasser efter borgerens behov og kommunens bevilling.
Hvad får vi som forvaltning at vide?
I får aftalt afrapportering med status på mål, fremmøde og eventuelle barrierer. Sker der noget væsentligt undervejs — sygdom, flytning, jobtilbud — får sagsbehandleren besked med det samme.
Kan mentor og tolk være samme person?
Nej. Rollerne holdes adskilt. En tolk skal være neutral og usynlig i samtalen, mens en mentor er aktivt involveret i borgerens forløb. Vi leverer gerne begge dele — men ikke af samme person i samme sag.
Lad os tale om jeres borgere
Vi skræddersyr mentorforløb efter kommunens behov — ring og hør, hvordan vi kan hjælpe.
